Изменения в Трудовом Кодексе. Госдума приняла новую редакцию раздела X «Охрана труда» Трудового кодекса РФ.

Минтруд разработал пакет документов к обновлённой версии Х раздела ТК и разместил для обсуждения проекты ведомственных приказов, которые станут подзаконными нормативными актами обновленного ТК:

«Об утверждении типовых форм документов, необходимых для проведения государственной экспертизы условий труда»;
«Об утверждении форм (способов) и рекомендаций по размещению работодателем информационных материалов в целях информирования работников;
об их трудовых правах, включая права на безопасные условия и охрану труда, и примерного перечня таких информационных материалов»;
«Об утверждении требований к порядку разработки и содержанию правил (стандартов) и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем»;
«Об утверждении общих требований к организации безопасного рабочего места»;
«Об утверждении Рекомендаций по структуре службы охраны труда в организации и численности работников службы охраны труда»;
«Об утверждении Рекомендаций по выбору метода оценки уровня профессионального риска и по снижению уровня такого риска»;
«Об утверждении Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов и классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев»;
«О внесении изменений в Федеральный закон «О специальной оценке условий труда» в части совершенствования оказания государственных услуг и цифровой трансформации»;
«Об утверждении Перечня вредных производственных факторов на рабочих местах, на которых по результатам проведения специальной оценки условий труда установлены вредные условия труда и при наличии которых занятым на таких рабочих местах работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты, норм и условий бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов, порядка осуществления компенсационной выплаты, в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов»;
«Об утверждении перечня видов работ, при выполнении которых работникам предоставляется бесплатно по установленным нормам лечебно-профилактическое питание, а также норм и условий бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания»;
«Об утверждении предельно допустимых норм нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную»;
«Об утверждении примерного положения о комитете (комиссии) по охране труда»;
«Об утверждении примерного перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков»;
«Об утверждении Порядка разработки, утверждения и изменения государственных нормативных требований охраны труда»;
«Об утверждении рекомендаций по учету микроповреждений (микротравм) работников».

Новая редакция ТК изменила принципиальный подход в области охраны труда. Приоритет теперь за профилактикой.
Работодатели станут более самостоятельными в решении вопросов охраны труда, изменения дадут новые стимулы к обеспечению безопасности на рабочих местах.

Документ расширяет обязанности работодателя в части профилактических мер, которые предусматривают выявление опасностей и профессиональных рисков
на рабочем месте, анализ и оценку условий труда, учет микротравм и расследование причин их появления.
В перечень основных понятий добавлен термин “опасность” и в ТК введена новая статья, в которой сформулированы основные принципы обеспечения
безопасных условий труда - предупреждение, профилактика опасностей и минимизация повреждения здоровья работников.

Вводится запрет на работу в опасных условиях труда.

Оценку профессиональных рисков необходимо проводить не только для действующих производств, но и перед вводом в эксплуатацию новых производственных объектов. Рекомендации по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по их снижению убудут утверждены Минтрудом РФ.
Обеспечение СИЗ будет осуществляться с учетом имеющихся на рабочем месте вредных производственных факторов, а не в зависимости от профессии занятого на конкретном рабочем месте работника, как это было ранее.
Изменения также предполагают ведение электронного документооборота в области охраны труда, дистанционный контроль за безопасностью работс помощью видеофиксации.