Новый порядок обучения по охране труда!
Необходимость в разработке этого документа возникла в связи с готовящимися поправками в ТК в части охраны труда.
В декабре в Госдуму был внесен законопроект, согласно которому часть 10 ТК «Охрана труда»
◄Например, надо будет учитывать микротравмы, которые произошли на рабочем месте (ссадины, кровоподтеки, ушибы), даже если это не привело к расстройству здоровья и уходу на больничный. Работодатель должен будет осуществлять учет и рассмотрение обстоятельств и причин, которые привели к возникновению микротравмы►
После принятия этого проекта будет признано недействующим постановление Минтруда, Минобразования от 13.01.2003 № 1/29, которым утвержден действующий сейчас Порядок обучения по охране труда.
В связи с этим возникла необходимость разработать новый Порядок. Его текст пока не опубликован. Планируется, что новые правила будут применяться с сентября 2021 года.
▬ ▬ ▬ ▬ ▬ ▬ ▬ ▬ ▬ ▬ ▬ ▬ ▬ ▬ ▬ ▬ ▬ ▬ ▬ ▬ ▬ ▬ ▬ ▬ ▬ ▬ ▬ ▬ ▬ ▬ ▬ ▬ ▬ ▬ ▬ ▬ ▬ ▬ ▬ ▬ ▬
Цель проекта — упрощение порядка прохождения работниками обучения по охране труда, инструктажей по охране труда и проверки знаний требований охраны труда, с возможностью дистанционного обучения и контроля его результатов.
▬ ▬ ▬ ▬ ▬ ▬ ▬ ▬ ▬ ▬ ▬ ▬ ▬ ▬ ▬ ▬ ▬ ▬ ▬ ▬ ▬ ▬ ▬ ▬ ▬ ▬ ▬ ▬ ▬ ▬ ▬ ▬ ▬ ▬ ▬ ▬ ▬ ▬ ▬ ▬ ▬
|
Планируемый срок вступления в силу – Сентябрь 2021 |
▬ ▬ ▬ ▬ ▬ ▬ ▬ ▬ ▬ ▬ ▬ ▬ ▬ ▬ ▬ ▬ ▬ ▬ ▬ ▬ ▬ ▬ ▬ ▬ ▬ ▬ ▬ ▬ ▬ ▬ ▬ ▬ ▬ ▬ ▬ ▬ ▬ ▬ ▬ ▬ ▬
Назад
office@labprot.ru электронная почта для обращений с вопросом о своих персональных данных, в том числе об их удалении.
